Auteur: Perry Kroes

  • 0

Solliciteren: drie tips om door de bomen het bos weer te zien

De meeste sollicitanten zien door de bomen het bos niet meer. Als je googelt op ‘sollicitatietips’ krijg je letterlijk duizenden zoekresultaten. Maar ondanks al die resultaten en links, helpt dit de meeste mensen niet verder in hun zoektocht naar die leuke baan. Het is overweldigend en zorgt ervoor dat je niet weet waar je moet…

Lees dit artikel
eenvoudig-eruit-springen-brief
  • 4

De eenvoudigste manier om op te vallen met je sollicitatiebrief

Hoi Perry, Mijn vraag is kort: wat kan ik doen om op te vallen met mijn sollicitatiebrief? – Ronald, 35  Klik hier om zelf een sollicitatievraag te stellen! Goede vraag Ronald! Er zijn talloze manieren om op te vallen met je sollicitatiebrief. Standaard denken de meesten hierbij aan dingen zoals een openingszin die meteen de…

Lees dit artikel
  • 0

Gebruik nooit je huidige salaris (plus een beetje extra) als uitgangspunt voor je onderhandeling

Zijn arbeidsvoorwaardengesprek was al over twee dagen.  Peter bevond zich in een vergevorderd stadium van de sollicitatieprocedure. Drie gesprekken had hij er al opzitten. Ook het assessment had hij met succes doorstaan. Het enige dat nog tussen hem en zijn nieuwe baan stond, was de salarisonderhandeling. Hij vertelde me dat de recruiter hem vroeg in het…

Lees dit artikel
brief-die-cv-aanvult
  • 0

Zo schrijf je een sollicitatiebrief die je cv uitstekend aanvult

Zowel het curriculum vitae als de sollicitatiebrief hebben hetzelfde einddoel: zorgen dat jij om de tafel mag komen bij de werkgever voor een sollicitatiegesprek. Doordat het einddoel hetzelfde is voor beide documenten, en de verschillen tussen deze twee media voor velen niet duidelijk zijn, zie ik vaak dat sollicitanten de informatie uit het curriculum vitae…

Lees dit artikel
niet-uitgenodigd-sollicitatiegesprek
  • 0

Waarom word ik niet uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek?

Afgelopen week had ik een zeer constructief gesprek met een cliënt. Ronald (niet zijn echte naam) zocht al ruim anderhalf jaar naar een nieuwe betaalde functie – vooralsnog zonder enig succes. Hij werd simpelweg niet uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Na het online intakeproces te hebben doorlopen en vervolgens een telefoongesprek van ongeveer 45 minuten, was het…

Lees dit artikel