verleiden-met-sollicitatiebrief
  • 4

Werkgevers verleiden met een goede sollicitatiebrief

Een van de meest gemaakte fouten die ik tegenkom in sollicitatiebrieven is dat werkzoekenden communiceren vanuit hun eigen behoefte; ik noem dit communiceren vanuit het ik-perspectief. Een sollicitant die communiceert vanuit een ik-perspectief, houdt zich met name bezig met vragen zoals: ‘wat kan het bedrijf voor mij betekenen?’ en ‘in welke opzichten wordt mijn leven beter…

Lees dit artikel
niet-uitgenodigd-sollicitatiegesprek
  • 0

Waarom word ik niet uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek?

Afgelopen week had ik een zeer constructief gesprek met een cliënt. Ronald (niet zijn echte naam) zocht al ruim anderhalf jaar naar een nieuwe betaalde functie – vooralsnog zonder enig succes. Hij werd simpelweg niet uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Na het online intakeproces te hebben doorlopen en vervolgens een telefoongesprek van ongeveer 45 minuten, was het…

Lees dit artikel
brief-die-cv-aanvult
  • 0

Zo schrijf je een sollicitatiebrief die je cv uitstekend aanvult

Zowel het curriculum vitae als de sollicitatiebrief hebben hetzelfde einddoel: zorgen dat jij om de tafel mag komen bij de werkgever voor een sollicitatiegesprek. Doordat het einddoel hetzelfde is voor beide documenten, en de verschillen tussen deze twee media voor velen niet duidelijk zijn, zie ik vaak dat sollicitanten de informatie uit het curriculum vitae…

Lees dit artikel