manager-van-het-universum
  • 0

Manager van het universum? Ontsla jezelf!

Als loopbaancoach moet ik ‘loslaten’. Ik kan het proces van de ander niet controleren, want die moet het zelf doen. Mijn taak is om mee te kijken, mee te denken en waar nodig een zetje in de goede richting te even. Kortom, mijn eigen verwachtingen en waarden even opzij zetten om ruimte te geven aan de ander. Lastig, want mijn doel is mensen verder te helpen… Toch kan ik pas helpen als ik loslaat.

Zo werkt het ook met solliciteren. En dat is minstens net zo moeilijk, want je hebt verplichtingen, een huis dat betaald moet worden, boodschappen die gedaan moeten worden en tijd om je daar zorgen over te maken. Loslaten is dus een luxe die je je niet kunt permitteren. Als je het kon, had je het allang gedaan. Toch? Maar diep vanbinnen weet je best dat je pas vindt wat je zoekt, als je jezelf wat lucht geeft…

Focus!

Dit betekent niet dat je onderuit kunt gaan zitten en afwachten. Integendeel. Zoals gewoonlijk ligt het antwoord in de gulden middenweg. Natuurlijk moet je netwerken en onderzoeken wat voor baan je wilt. Of misschien heb je een heel goed idee dat je zelf kunt opstarten omdat het nog niet bestaat. Die inspiratie en creatieve ideeën komen pas als je jezelf daar de ruimte voor geeft, juist door er even helemaal niet mee bezig te zijn. Loslaten dus. Daarmee scherp je je focus, en die is cruciaal voor je succes. Met focus overtuig je anderen van jouw ideeën. Of je nou ontwerper van innovatieve websites bent, of een baan achter de kassa bij de lokale supermarkt wilt. Het is veel effectiever om naar de manager te stappen en te zeggen ‘ik ben een hele goede caissière met sterke sociale vaardigheden en wil graag uw team komen versterken omdat de sfeer me bijzonder aanspreekt’, dan wanneer je iedere winkel in de winkelstraat binnenwandelt met de mededeling ‘ik zoek iets; heeft u vacatures?’

Is dit een garantie voor succes? Nee, maar krampachtig 24/7 bezig zijn met het zoeken van werk, welke werk dan ook, is wel een garantie voor gebrek aan succes. Het kan best zijn dat de manager van die supermarkt zegt ‘sorry, we hebben nu geen plek voor je’. Dat is balen, maar probeer ook dat los te laten, je zinnen weer te verzetten en met frisse moed door te zoeken. Blijkbaar was je niet de juiste persoon op de juiste plek. Dat zegt niets over jou persoonlijk of over jouw kunnen. Als je blijft hangen in je boosheid, straal je dat hoogstwaarschijnlijk uit bij je volgende poging en ben je daar ook niet welkom. De bekende vicieuze cirkel…

Daag jezelf uit…

Ik heb als loopbaanadviseur gemerkt dat loslaten voor veel mensen een uitdaging is, en dat is niet zo gek. Het is vaak heel diepgeworteld, waardoor je het niet direct verandert. Maar het is de moeite waard ermee aan de slag te gaan en te kijken of je af en toe stil kunt staan (letterlijk en figuurlijk). Neem wat afstand van individuele gebeurtenissen, zodat je het grotere geheel kunt zien. Als je echt even de tijd neemt te voelen waar jouw behoefte nu ligt en daarnaar te luisteren, zul je merken dat je veel productiever wordt. Dat geldt voor werk zoeken, maar eigenlijk is het altijd en overal van toepassing. Ook als je werkt voor een baas, als je zelfstandige bent, thuis, tijdens het boodschappen doen, in de file… Je zult af en toe de energievoorraad moeten aanvullen en accepteren dat je niet het hele universum kan controleren.

Het klinkt misschien wat abstract, maar ik daag je uit het experiment aan te gaan. Ontsla jezelf als manager van de wereld en pak iedere dag 5 minuten voor jezelf om te voelen wat je nodig hebt. En kijk dan eens hoe en wanneer je dat kunt concretiseren, al is het maar heel kort en heel klein. Zo word je weer manager van jezelf en krijg je door los te laten, meer grip op wat voor jou belangrijk is. En dat is jouw sleutel tot succes!

Over Juliette Kars

Juliette is een praktische, resultaatgerichte loopbaancoach, die graag mensen ondersteunt om zich zo goed mogelijk te profileren op de arbeidsmarkt. Ze combineert een baan bij een thuiszorgorganisatie met opdrachten als loopbaancoach, en schrijft blogs over o.a. carrièreontwikkeling en solliciteren.