profielschets-voor-cv
  • 0

Persoonlijk profiel voor je cv

De profielschets is een kort stukje tekst in het begin van je cv waarin je jezelf voorstelt. Het dient in de meeste gevallen als verloop tussen het gedeelte met persoonlijke informatie en de werkervaring en geeft hierdoor een persoonlijker tintje aan het cv.

In dit artikel lees je waar je op moet letten bij het schrijven van een goed profiel voor in je cv.

Voor meer uitleg en voorbeelden raad ik je aan om Het curriculum-vitae-handboek te bekijken.

Het profiel voor het cv

In het persoonlijk profiel geef je in ongeveer vier tot zeven tekstregels een beschrijving van wie je bent, waar je goed in bent en waar je naar op zoek bent. Het doel van de profielschets is om de lezer van je cv een beter idee te geven van de persoon achter het verder vaak onpersoonlijke document. Hierbij is het meteen van belang om te onderkennen dat een profiel dus geen simpele opsomming is van kenmerken.

Hoe het niet moet

Eigenschappen: betrokken, ondernemend, resultaatgericht, ambitieus, creatief, enthousiast.

Dit is een uitstekend voorbeeld van hoe een profielschets er niet uit moet zien.

We lezen hier een droge opsomming van competenties en kenmerken die totaal geen authenticiteit uitstraalt. Het is saai en ongeloofwaardig.

Bij het opstellen van een profiel voor het cv gaat het erom dat je een lekker lopend stukje schrijft dat zorgt dat de lezer de persoon achter het cv beter leert kennen. De huidige opzet is eerder storend dan waardevol.

Hoe moet het dan wel?

Een goede profielschets

Mijn naam is John, een flexibele, resultaatgerichte manager met ruime ervaring binnen het productiewezen en in de voedselindustrie. Mijn managementstijl kenmerkt zich het best als dienend leiderschap: ik zet anderen in hun kracht om zo samen goed te presteren. Ook niet onbelangrijk: ik beschik over een goede portie humor en heb nooit een ochtendhumeur!

Hier maken we kennis met de persoon John op een manier die authenticiteit uitstraalt. Let vooral ook op het eerste persoonsperspectief waarin het stukje is geschreven. De ik-vorm wordt aangehouden, zodat het lijkt alsof er rechtstreeks kennis wordt gemaakt.

John klinkt als een aardige vent, niet?

Informatie voor in de profielschets

Omdat je maar een beperkt aantal woorden hebt om een goed beeld te schetsen, is het van belang om even stil te staan bij de inhoud. Welke informatie wil je precies overbrengen die in het cv niet direct wordt benoemd?

Hier volgen een aantal voorbeelden:

  • Waar ben je goed in
  • Je persoonlijke eigenschappen
  • Wat zoek je precies
  • Wat zijn je ambities

Maak een selectie van de informatie die je het belangrijkst vindt en maak hier vervolgens weer een selectie van. Een profielschets hoort kort te zijn om het lezen ervan te stimuleren. Grote lappen tekst worden al snel overgeslagen. Het heeft dan ook geen zin om een waslijst aan competenties en vaardigheden te benoemen. Kies een aantal hoofdpunten die je wilt overbrengen en maak hier een goedlopend stukje van.

Tip: Bekijk de lijst met competenties voor inspiratie.

Tips voor een goede profielschets

Er zijn een aantal kenmerken die een profielschets kunnen maken en breken. Hier volgen de belangrijkste:

  • Eerste-persoonsperspectief
  • Geef de tekst een persoonlijke touch
  • Gebruik geen dooddoeners
  • Probeer origineel te zijn in je woordkeuze

De eerste twee punten zijn al eerder op deze pagina besproken dus vangen we aan met de dooddoeners. Dooddoeners zijn uitspraken die eigenlijk maar weinig inhoud hebben en hierdoor dus waardevolle ruimte verspillen in het cv. Denk hierbij aan termen als ‘spin in het web’, de ‘administratieve duizendpoot’, de zelfstandige teamplayer en de zoektocht naar de nieuwe uitdaging.

De woordkeuze voor het profiel in je cv is ook van grote invloed op de kwaliteit van de karakterschets. Er zijn namelijk nogal wat woorden die steeds maar weer terugkomen in elk cv en daardoor hun betekenis zijn kwijtgeraakt. Immers, als iedere sollicitant meent creatief te zijn, wat is de meerwaarde hier nog van? Probeer zo veel mogelijk gebruik te maken van kenmerken die specifiek van toepassing zijn op jou.

Ben je daarentegen écht heel creatief, dan kan dat alsnog in je profielschets natuurlijk. Maar onderbouw het dan! Dit doe je middels de STARRT-methodiek. Met deze methode geef je concrete voorbeelden waarin je hebt aangetoond bepaalde eigenschappen te bezitten.

Volledige handleiding nodig?

in het cv-handboek leg ik precies uit hoe ik profielschetsen opstel wanneer ik cv’s herschrijf en vind je diverse voorbeeld-cv’s.

Over Perry Kroes

Sinds 2010 heb ik duizenden werkzoekenden geholpen om de baan van hun dromen te veroveren. Dit doe ik vrijwel uitsluitend digitaal: via deze website, email, telefoon, Skype en mijn e-books: ‘het sollicitatiebriefhandboek’ en 'het cv-handboek’. Ik geloof dat iedereen een baan verdient waar hij of zij gelukkig van wordt. Ook jij. Mijn missie is om jou deze baan te helpen veroveren.