• Comments Off on

Sollicitatiekleding voor vrouwen

In tegenstelling tot mannen hebben vrouwen veel keuze wat betreft de kleding tijdens een sollicitatiegesprek. Maar wat is nou precies belangrijk voor een sollicitatie en – belangrijker nog – wat geeft jou die voorsprong op anderen?

Sollicitatiekleding voor de vrouw ligt een stuk ingewikkelder dan voor mannen, die slechts een paar strategische opties hebben. Om deze reden heeft Sollicitatiedokter twee spelregels opgesteld voor de kleding tijdens de sollicitatie voor vrouwen.

Sollicitatiekleding voor vrouwen

Sollicitatiekleding regel 1: Vermijd alles dat afleidt van een professioneel voorkomen.

Sollicitatiekleding regel 2: Beter te formeel dan te informeel.

Seksediscriminatie op de arbeidsmarkt

Ondanks dat we in een tijd leven waarin positieve discriminatie aan de orde van de dag is, gaan nog steeds een hoop klachten bij de Commissie Gelijke Behandeling (CGB) over seksediscriminatie. Zo ging in 2008 34% van de klachten over zwangerschap, best wel een hoog percentage dus.

Positieve discriminatie is het voortrekken van mensen met een achterstandspositie, zoals bijvoorbeeld allochtone mensen of vrouwen in topfuncties. Mannen worden soms voorgetrokken in het sollicitatieproces omdat zij doorgaans minder uitval hebben, meestal veroorzaakt door zaken als zwangerschap en het zorgen voor de kinderen.

Ook om deze reden is regel 1 heel belangrijk: “Vermijd alles dat afleidt van een professioneel voorkomen”. Dit houdt in dat jij de nadruk legt op wat je in je mars hebt, niet op je vrouwelijkheid.

Benadruk je professionele kant, niet je vrouwelijke kant

Focussen op je vrouwelijkheid is iets dat veel vrouwen gewend zijn omdat dit in het dagelijks leven vaak loont. In het bedrijfsleven, maar vooral bij de sollicitatie, is dit meestal niet het geval. Hiervoor leven er te veel verschillende vooroordelen over vrouwelijke medewerkers.

Vermijd korte rokjes, blouses met diep decolleté of hoge hakken. Maar dit betekent natuurlijk niet dat je op je sollicitatie moet verschijnen in een tuinbroek. Je mag best laten zien dat je een vrouw bent, maar mik op een professionele look zonder dat hier iets van afleidt.

Houd het professioneel, met een stijlvolle vrouwelijke touch.

Kleding die veel huid laat zien

De concurrentiepositie van vrouwen op de arbeidsmarkt is in een hoop sectoren niet erg sterk. Om vooroordelen te voorkomen is het aan te raden om erg vrouwelijke eigenschappen, zoals kleding dragen die veel huid laat zien, te vermijden. Dit betekent dus geen diep decolleté, blote buiken en benen.

Je wilt een baan om wie jij bent en om wat jij kunt. Probeer er dus niet extra sexy uit te zien. Misschien dat het bij een mannelijke interviewer zou kunnen werken, maar bij een vrouwelijke interviewer verlies je direct alle krediet. En daarnaast, je wilt toch ook niet dat er achteraf vervelende verhalen van komen?

Accessoires

Het gebruik van accessoires kan natuurlijk perfect je outfit completeren. Zorg er wél voor dat deze accessoires niet storend zijn. Denk hierbij aan ratelende armbanden, grote afleidende oorbellen of dito halsketting. Nogmaals: “Vermijd alles dat afleidt van een professioneel voorkomen”

Zo val je positief op

  • Pak
  • Nette blouse
  • Panty, geen blote benen
  • Geknipte schone nagels
  • Gematigde make-up en parfum
  • Een aktetas of map meenemen met schrijfgerei
  • Conservatieve schoenen of hakken (dus niet te opvallend)
  • Doe je een rok aan? Zorg dat deze lang genoeg is, zodat je comfortabel kunt zitten.

Wat je beter niet kunt doen

  • Felle kleuren
  • Korte rokjes
  • Diep uitgesneden decolleté
  • Blote buik
  • Veel sieraden, met name die geluid maken zoals armbanden
  • Slordig kapsel
  • Veel make-up
  • Wolk van parfum om je heen
  • Slippers of schoenen met open tenen
  • Aftekening van je ondergoed

Over Perry Kroes

Sinds 2010 heb ik duizenden werkzoekenden geholpen om de baan van hun dromen te veroveren. Dit doe ik vrijwel uitsluitend digitaal: via deze website, email, telefoon, Skype en mijn e-books: ‘het sollicitatiebriefhandboek’ en 'het cv-handboek’. Ik geloof dat iedereen een baan verdient waar hij of zij gelukkig van wordt. Ook jij. Mijn missie is om jou deze baan te helpen veroveren.