• 0

Wat zijn jouw ambities en vroegere dromen?

Als kind kun je uitgebreid dromen van alles wat je graag wil worden. Ontdekkingsreiziger, piloot, brandweerman, ballerina. Alles is mogelijk. Naarmate je ouder wordt, verlies je die onbevangen dromen en krijgen we een kritisch stemmetje in ons hoofd dat roep ‘ja maar….’. En dan komen alle praktische bezwaren naar boven: de verantwoordelijkheden, de verplichtingen, de hypotheek, de vaste lasten en de kinderen.

Twee maanden geleden heb je kennis kunnen maken met mijn visie op solliciteren. Ik heb je de tip gegeven om wat persoonlijkheidsmodellen te onderzoeken. Heb je al wat testjes gedaan? En ben je content met de uitkomst? Maar wat kun je hier nou mee?

Vandaag neem ik je mee met de vraag ‘Wat wil ik?’

De vraag waar veel mensen mee worstelen; zowel werkzoekenden als werkenden die vast lopen in hun loopbaan. Het CBS gaf eind februari aan dat het aantal werklozen licht stijgt, maar dat er ook meer werkenden bij zijn gekomen. Gemiddeld stijgt de werkzame beroepsbevolking met 6.000 mensen per maand. Ben je al langere tijd aan het solliciteren en wil het niet echt lukken? Bedenk dan dat jij ook bij die 6.000 mensen kunt gaan behoren binnenkort. Elke nieuwe dag biedt een kans om er een mooie dag van te maken, kansen te creëren en kansen te verzilveren. Maar wat zijn nou jouw dromen van vroeger, wensen en fantasieën? Het is tijd om daar nu bewust bij stil te gaan staan.

Pak nog even de uitkomsten van de persoonlijkheidsmodellen er bij. Waar herken je jezelf in? Als ik kijk naar mezelf en mij als Levensgenieter dan herken ik mezelf bijvoorbeeld in de woorden ‘vrijheid’, ‘positiviteit’ en ‘nieuwe ideeën’. Als ik Belbin erbij pak dan zie ik bij de Brononderzoeker staan ‘Enthousiast, avontuurlijk en ruimdenkend en altijd op zoek naar nieuwe ideeën en interessante contacten.’ Schrijf voor jezelf eens op in welke begrippen jij jezelf herkent en welke ‘eisen’ jij stelt aan een baan als je die kenmerken in gedachte houdt.

Ik help bijvoorbeeld werkgevers om van hun medewerkers ambassadeurs te maken. Doordat ik als ZZP’er werk heb ik veel vrijheid en kan ik actief zoeken naar nieuwe contacten. Ik geef werkgevers een nieuwe kijk op het personeel en de bedrijfsvoering en ik kan mijn creativiteit kwijt in de adviezen die ik aandraag. Ook bij mij heeft het tijd gekost om er achter te komen wat ik wil en wat ik kan. De adviezen die ik je geef, heb ik zelf doorlopen. Je bent dus niet de enige die (soms) worstelt.

Ik daag je uit

Voor aankomende twee weken wil ik je uitdagen om echt goed naar jezelf te gaan kijken en naar jouw dromen. Zoek een plek op waar je je lekker voelt. Dit kan thuis zijn, maar in Nederland heb je prachtige plekken in de natuur waar je ongestoord kunt wegdromen. Ga bijvoorbeeld naar het bos, zoek een bankje op aan een meer of maak een uitgebreide strandwandeling. Laat je gedachten afdwalen en hou het eind van jouw loopbaan voor ogen. Stephen Covey is een veel geciteerde managementgoeroe en die spreekt over jouw eigen grafrede.

Ikzelf vind dat wat morbide en denk liever aan het moment dat mijn afscheidsspeech wordt voorgedragen omdat ik met pensioen ga of na langere tijd het bedrijf ga verlaten. Kijk wat voor jou past en waar je je prettig bij voelt. En stel jezelf de volgende vragen:

  • Wat zou ik willen dat er over mij wordt gezegd?
  • Wat voor een soort collega was ik?
  • Wat voor een karakterbeschrijving wordt er gegeven?
  • Welke prestaties en bijdragen worden er genoemd?
  • Voor wie heb ik wat betekend?
  • Welke dingen heb ik overwonnen?

Door het einde te visualiseren en hier over te mijmeren, krijg je inzicht in jouw belangrijkste waarden. Je ziet jouw wensen en dromen voor je en je weet nu waar je naar toe gaat werken. Je weet nu wie je bent en wat je wil. Succes! 

Over Laura Berns-van Unen

Laura werkt als zelfstandig ondernemer en het is haar missie om iedereen te leren hoe het solliciteren anno 2015 gaat. Ze wil aanbevelingen-recruitment (via netwerken) groot maken. Ze is bezig met een boek, schrijft artikelen, geeft persoonlijke coaching en organiseert regelmatig (sollicitatie)trainingen.